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在工厂不想做了可以不可以急辞工

时间:2023-06-15来源:成都知识产权律师 作者:admin

问题解答:

员工在工厂不想做了,可以急辞工,但因违法解约给工厂造成损失的,要依法承担赔偿责任。因此员工要辞职的,需要提前三十日书面通知单位;或者在试用期内辞职的,提前三日通知单位。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的; 国内信息港

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

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